ככל שעוברות השנים, כך הולכות ומצטברות בהדרגה העדויות הרפואיות לנזק הרפואי המתמשך שנגרם כתוצאה מחשיפה לקרני השמש, כאשר נזקים אלו ניכרים בעיקר באנשים אשר חשופים לשמש באופן מתמשך.
מסיבה זו, וגם בקרב חובבי שיזוף למיניהם, הולכת וגוברת ההכרה בחשיבות השימוש באמצעי הגנה שונים, כדוגמת קרם הגנה וביגוד הולם.
אחת מהאוכלוסיות החשופות במיוחד לנזקים שונים הנובעים מחשיפה לשמש, ולרבות גידולים סרטניים שונים, היא אוכלוסיית העובדים אשר כחלק מתנאי העסקתם, נאלצים להיחשף לשמש שעות ארוכות מדי יום, לאורך כל ימות השבוע. בין אלו ניתן למנות בין היתר פועלי בניין, מצילים בחוף הים, סיירי שטח, ועוד. עובדים אלו מצויים בפועל, כפי שמוכיחים המחקרים, בדרגת סיכון גבוהה יחסית ללקות בגידולי עור שונים, אשר מיעוטם מתפתחים בסופו של דבר לגידולים סרטניים.
סרטן עור כתוצאה מחשיפה לשמש – מהן הזכויות?
החוק הישראלי מכיר בחובתו של כל מעסיק להעניק לעובדיו תנאי עבודה ראויים, ולרבות שמירה על סביבת עבודה הולמת מבחינה בריאותית, תוך הימנעות מחשיפה לסיכונים בריאותיים מיותרים. דא עקא, שבחלק לא קטן מהעבודות במשק, תנאי ההעסקה כוללים מלכתחילה דרישה להימצאות שעות ארוכות תחת קרני השמש, כאשר בפועל, המעסיק או העובד אינם יכולים להימנע מכך.
חרף האמור, ובדומה לכל עובד שכיר, אשר נגרם לו נזק רפואי או נפשי כתוצאה ישירה מתנאי העסקתו, גם עובדים שכירים אשר כתוצאה מחשיפתם הממושכת לקרני השמש במסגרת עבודתם פיתחו גידול סרטני, עשויים להיות מוכרים כנפגעי מחלת מקצוע, וזאת בהתאם לנהלי המוסד לביטוח לאומי, אשר הגדיר רשימה סגורה ומובחנת של מחלות וליקויים שונים, בגינן העובד עשוי להיות מוכר כנפגע מחלת מקצוע לכל דבר ועניין.
ההכרה בעובד כסובל ממחלת מקצוע נועדה בראש ובראשונה במטרה לנסות ולמזער את הנזק הכלכלי שנגרם לו כתוצאה ממחלתו, וזאת בגין הפגיעה בכושר השתכרותו כתוצאה מכך. על מנת לעשות זאת, עובד שהוכר כסובל ממחלת מקצוע זכאי ליהנות מקצבה כספית מטעם המוסד לביטוח לאומי, כאשר גובה הקצבה נקבע בהתאם לשכרו החודשי של העובד בתקופה שטרם פרוץ המחלה, וכן להיקף הפגיעה בכושר השתכרותו כתוצאה ממנה.
סרטן עור כמחלת מקצוע – כיצד ניתן לממש את הזכויות הרפואיות?
כאמור, סרטן העור כתוצאה מחשיפה לשמש נכלל כאחת ממחלות המקצוע המופיעות ברשימת מחלות המקצוע בהן מכיר המוסד לביטוח לאומי. מסיבה זו, אבחונו של העובד כלוקה בסרטן העור מהווה השלב הראשון במימוש זכאותו לקבלת הזכויות הרפואיות המוקנות לסובלים ממחלות מקצוע במדינת ישראל.
עם זאת, וכתנאי למימוש המלא של זכויות אלו, עומדת בפני העובד משוכה שניה, והיא להוכיח בפני המוסד לביטוח לאומי כי סרטן העור בו הוא לקה נגרם במישרין כתוצאה מתנאי עבודתו. מטבע הדברים, בשעה שמדובר בעובד שהועסק במשרד רגיל, ולא נדרש להיחשף לשמש במישרין במהלך עבודתו, הרי שלא ניתן להוכיח כי מחלתו נובעת מתנאי העסקתו אשר נקבעו מטעם מעסיקו, ומשכך העובד לא יהא מוכר כסובל ממחלת מקצוע, אף שבהחלט עשוי להיות זכאי לקצבת נכות כללית.
לעומת זאת, עובד אשר במסגרת עבודתו נדרש להעביר שעות ארוכות תחת קרינת השמש, ובהמשך לקה בסרטן העור, קיימת סבירות ממשית לקשר בין הדברים, אף שגם במקרה זה העובד יידרש לרוב לספק אסמכתא לקשר שבין הדברים, על מנת להיות מוכר כסובל ממחלת מקצוע. הוכחה כזאת ניתן לספק במסגרת חוות דעת רפואית, המוכיחה את הקשר בין הדברים, ומעגנת את זכותו של העובד ליהנות ממלוא הזכויות הרפואיות המוקנות לסובלים ממחלות עבודה בישראל.
